Was uns Frauen stark macht

Zu Beginn waren die rund 250 Frau­en selbst gefor­dert, der Fra­ge nach­zu­spü­ren: Was macht mich per­sön­lich stark? Auf klei­nen Zet­teln notier­ten sie ihre Gedan­ken. Dabei fiel auf: Als stär­kend wur­den neben der Fami­lie beson­ders oft die Gemein­schaft und der Zusam­men­halt im Frau­en­bund genannt. ​„Das Wis­sen, in einer star­ken Gemein­schaft zu sein, die Gesel­lig­keit, posi­ti­ves Feed­back erhal­ten, für­ein­an­der da sein – das Sozia­le kann eine gro­ße Kraft­quel­le in unse­rem Leben sein“, griff Refe­ren­tin Wal­traud Eichin­ger die­ses Ergeb­nis auf. In der Fol­ge beleuch­te­te sie vie­le wei­te­re Fak­to­ren, die Frau­en Stär­ke schen­ken kön­nen. Ihre zen­tra­le Bot­schaft: ​„Ich bin dann stark, wenn ich ganz bei mir bin und mich mit mei­nen Stär­ken, aber auch Schwä­chen akzep­tie­re, so wie ich bin.“ Eben­falls wich­tig sei die Bereit­schaft, Ver­än­de­run­gen anzu­neh­men. ​„Je mehr wir akzep­tie­ren, dass sich das Leben ändert, des­to leich­ter tun wir uns. Vie­les, was uns schein­bar schwach macht, sind Din­ge, die wir nicht ändern kön­nen. Die­se Din­ge kön­nen wir statt­des­sen auch gut als Her­aus­for­de­rung sehen“, so Eichin­ger wei­ter. Schwie­rig wer­de es, wenn Frau­en ihren eige­nen Wert an erbrach­ter Leis­tung bemes­sen. ​„Ler­nen wir, uns selbst etwas wert zu sein – unab­hän­gig davon, was wir arbei­ten und leis­ten. Wir sind Kin­der Got­tes, mit eige­nen Anla­gen und Fähig­kei­ten, die nur wir mit­be­kom­men haben – das stärkt!“, sag­te Wal­traud Eichin­ger und stell­te her­aus, wel­che Rol­le der Glau­be spie­len kann. ​„Gott ist eine lie­ben­de Ener­gie, die mit müt­ter­li­cher und väter­li­cher Für­sor­ge und Kraft in mei­nem Leben wirkt. Glau­be stärkt, ent­las­tet und ist wert­voll für ein gelin­gen­des Leben“, zeig­te sich Eichin­ger über­zeugt. Gemein­sam mit den Frau­en ging sie in der Fol­ge wei­te­ren Aspek­ten auf die Spur. Eine Kör­per­übung und ein kraft­schen­ken­des Lied über lie­be­vol­le Selbst­an­nah­me run­de­ten ihren Vor­trag ab. Belohnt wur­den Wal­traud Eichin­gers Aus­füh­run­gen mit Stan­ding Ova­tions – ein deut­li­ches Zei­chen dafür, wie sehr das The­ma den Nerv der Zeit trifft. In einer offe­nen Dis­kus­si­on tausch­ten sich die Frau­en schließ­lich inten­siv über das Gehör­te und eige­ne Erfah­run­gen aus.

Glei­cher Lohn für glei­che Arbeit

Einig war man sich dar­über, dass es ein Zei­chen von Stär­ke ist, für sich ein­zu­ste­hen. Genau das tun die Frau­en des KDFB gemein­schaft­lich, bei­spiels­wei­se bezo­gen auf Ent­gelt­gleich­heit zwi­schen Frau­en und Män­nern. Drei Tage nach der Dele­gier­ten­ver­samm­lung, am 7. März 2023, fand der dies­jäh­ri­ge ​„Equal Pay Day“ statt. Er mar­kiert den Tag, bis zu dem Frau­en län­ger arbei­ten müs­sen, um auf das glei­che Gehalt zu kom­men, das Män­ner bereits am

Ende des Vor­jah­res erhal­ten. ​„66 Tage haben wir Frau­en also ​‚umsonst’ gear­bei­tet. Noch immer ver­die­nen Frau­en durch­schnitt­lich rund 18 Pro­zent weni­ger als Män­ner“, rech­ne­te Bil­dungs­re­fe­ren­tin Tan­ja Kem­per vor. Über die­se Tat­sa­che kann man zwar nicht lachen – und doch lässt sich das The­ma auf humor­vol­le Wei­se auf­grei­fen und trans­por­tie­ren. Sabi­ne Sla­wik, stell­ver­tre­ten­de KDFB-Lan­des­vor­sit­zen­de und Vize­prä­si­den­tin des Bun­des­ver­ban­des, und Wal­bur­ga Witt­mann, ehe­ma­li­ge Vor­sit­zen­de des KDFB Lan­des­bil­dungs­werks Bay­ern, spiel­ten einen Sketch zum The­ma. Im Mit­tel­punkt: ein Miss­ver­ständ­nis zur roten Tasche, die seit vie­len Jah­ren am ​„Equal Pay Day“ als Sym­bol für die unglei­che Bezah­lung ein­ge­setzt wird.

Spen­den­samm­lung für Zelt­schu­le e.V.

Ein wei­te­res Zei­chen von Stär­ke: Soli­da­ri­tät zei­gen. Star­ke Frau­en den­ken nicht nur lie­be­voll an sich selbst, son­dern auch an ande­re. Aus aktu­el­lem Anlass bat die Diö­ze­san­vor­stand­schaft um Spen­den für den gemein­nüt­zi­gen Ver­ein Zelt­schu­le e.V. Der Ver­ein unter­stützt Flücht­lin­ge, indem er im Liba­non und in Syri­en impro­vi­sier­te Schu­len in Zel­ten für Flücht­lings­kin­der betreibt. Nach dem ver­hee­ren­den Erd­be­ben in der Tür­kei und Syri­en wur­den auch Camps des Ver­eins hart getrof­fen. Vie­le Zel­te wur­den zer­stört. Spen­den wer­den des­halb drin­gend benö­tigt. Dem Auf­ruf der Vor­stand­schaft folg­ten die Dele­gier­ten ger­ne: 1.500 Euro kamen zusammen.

Im Fokus der Dele­gier­ten­ver­samm­lung stand schließ­lich der Rück­blick auf das ver­gan­ge­ne Ver­bands­jahr. ​„Wir bli­cken auf ein sehr ereig­nis­rei­ches Jahr zurück“, stell­te Diö­ze­san­vor­sit­zen­de Clau­dia Sei­bold her­aus. Nach den Neu­wah­len der Vor­stand­schaft im März 2022 führt sie gemein­sam mit ihren Stell­ver­tre­te­rin­nen Ade­lin­de Grad, Ger­da Stöfl, Eri­ka Schäff­ner-Hof­bau­er, Mari­an­ne Speck­ba­cher und Anne­ma­rie Spiel­bau­er seit genau einem Jahr den Ver­band an. ​„Die neue Vor­stand­schaft stand gleich zu Beginn vor gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen“, sag­te Sei­bold und nann­te als Bei­spie­le die Unru­hen nach der Bei­trags­an­pas­sung oder die ste­ti­ge Suche nach Vor­stands­frau­en in den Zweig­ver­eins-Vor­stand­schaf­ten. ​„Doch unser Ver­band ist ein Ver­band, der sich immer wie­der erneu­ert und aktu­ell bleibt. Zwar ver­lo­ren wir vie­le Mit­glie­der, doch konn­ten wir auch über 400 Mit­glie­der neu gewin­nen. Allei­ne die­ses Jahr sind bereits über 100 Frau­en dazu­ge­kom­men. Das Durch­schnitts­al­ter liegt bei 42 Jah­ren. Das ist ein ermu­ti­gen­des Zei­chen für die Zukunft“, beton­te Sei­bold. Auch die Arbeit des Bil­dungs­werks, der Kom­mis­sio­nen, Eltern-Kind-Grup­pen, Land­frau­en­ver­ei­ni­gung und des Ver­brau­cher­Ser­vice Bay­ern wur­de beleuch­tet. Abschlie­ßend bedank­te sich Clau­dia Sei­bold bei allen Teil­neh­me­rin­nen für das Inter­es­se an der Dele­gier­ten­ver­samm­lung. Ein beson­de­rer Dank galt den Frau­en, die sich an ver­schie­de­nen Stän­den prä­sen­tier­ten, dar­un­ter bei­spiels­wei­se der Diö­ze­sanchor oder das Familienpflegewerk.

Text: Mareen Mai­er / Katho­li­scher Deut­scher Frauenbund