Foto: Caritas für die Diözese Passau e. V.
Der Diözesan-Caritasverband setzt auf fachlich qualifizierte, persönlich kompetente und zufriedene Mitarbeiter*innen. Um die tagtäglichen Aufgaben gut zu bewältigen, bietet die Caritas ein breites Spektrum. Am Donnerstag, 6. Oktober, sind das neue allgemeine Fortbildungsprogramm und das Weiterbildungsprogramm für die Kitas vorgestellt worden. Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Kirche, der Caritas und aller Kita-Träger.
Ineinandergreifend sichern die Schulungen die Begleitung vom Einstieg bis zum Ruhestand. Stichwort „Lebenslanges Lernen“. Anna-Katharina Brose, die Fachbereichsleiterin Allg. Kompetenzbildung und Entwicklung, betont: „Wir wollen schon jetzt die Fach– und Führungskräfte von morgen vorbereiten, dem Personalmangel entgegenwirken und möglicher Überbelastung vorbeugen“. Es sollen das Wissen weiterentwickelt, die berufliche Kompetenz ausgebaut und die Persönlichkeit gestärkt werden. Teresa Rinner, zuständig für den Fachbereich Pädagogische Bildung/Kita, weiß, wie wichtig es in den Kitas ist, sich weiterzuentwickeln und das Profil immer wieder zu überprüfen.
Dafür bietet das Team um die Leiterin der neuen Caritas-Abteilung Bildung, Michaela Meindl, zahlreiche Kurse für Einzelne und ganze Teams. Begrüßungstage für neue Mitarbeiter*innen gehören dazu, Angebote zu Gesundheit und Work-Life-Balance, zur IT-Kompetenz oder zur Gestaltung der Arbeitsbeziehungen bis hin zum Zeitmanagement. Diakon Konrad Niederländer, Bischöflich Beauftragter für die Caritas, und Michaela Meindl dankten Anna-Katharina Brose und Teresa Rinner für den großen Einsatz, um die Top-Fortbildungsprogramme zu planen und durchzuführen.
Informationen zur Allgemeinen Kompetenzbildung und Entwicklung:
www.caritas-passau.de/kompetenzbildung
0851÷392−193 und sekretariat-pe@caritas-passau.de
Informationen für Kita-Fortbildungen:
www.caritas-passau.de/fortbildungen-kita
0851÷392−713 und kita-fobi@caritas-passau.de
Text: Caritas für die Diözese Passau e. V.
