Unser Bistum: Glaube lebt. Gemeinsam neu Kirche sein
Die Kirche von Passau auf dem Weg – das ist das Leitmotiv für den von Bischof Dr. Stefan Oster SDB ins Leben gerufenen Prozess, mit dem das Bistum auf die veränderten Bedingungen der heutigen Zeit reagiert. Am Ende soll eine pastoral-strukturelle Erneuerung stehen.
Der neue missionarische Aufbruch der Kirche, wie ihn Papst Franziskus und die deutschen Bischöfe fordern, hat auch im Bistum Passau Fahrt aufgenommen. Für eine Neuausrichtung der Seelsorge ist die Förderung der Verantwortung aller Getauften nötiger denn je. Äußerlich erkennbar ist der Wille zu einer grundlegenden Reform an der durch Bischof Stefan Oster im Jahr 2014 einberufenen „Kommission für Neuevangelisierung“ und des von Generalvikar Dr. Klaus Metzl geleiteten Projektes „Einführung von Verwaltungszentren“. Auch die Visitation, zu der der Bischof durch das Kirchenrecht verpflichtet ist, wurde mit Blick auf den missionarischen Aufbruch der Kirche von Passau völlig neu aufgestellt und soll mit einem neuen pastoralen Konzept dazu beitragen, die geistliche und seelsorgliche Entwicklung der Pfarreien und Pfarrverbände zu unterstützen.
Alle drei sind Teil eines gemeinsamen pastoral-strukturellen Erneuerungsprozesses in der gesamten Diözese: ein Prozess für die Erneuerung der Pastoral in allen Bereichen und der Suche nach Strukturen, die dem pastoralen Wirken der Kirche dienen! Nach vielen Konsultationen, Beteiligungen vieler Gläubiger im Bistum und Beratungen in allen maßgeblichen Gremien waren die wichtigsten Grundlagen zu Beginn dieses Weges die folgenden:
- Kirche lebt vor Ort, daher sollen unsere Pfarreien und Pfarrverbände nach Möglichkeit bestehen bleiben.
- Vielfältige Verwaltungsaufgaben belasten Haupt- und Ehrenamtliche oft über Gebühr, daher sollen regionale Verwaltungszentren neuen Freiraum für die Seelsorge entstehen lassen.
- Entlang der Verwaltungszentren soll nach Formen von intensiverer Kooperation in der Pastoral und im gemeinschaftlichem Leben gesucht werden.
- Zentrale Orte geistlichen und gemeinschaftlichen Lebens sind unbedingt erwünscht, dürfen entstehen und sich entwickeln.
- Der gesamte Prozess soll organisch wachsen und gedeihen können.
Diese fünf Ergebnisse stehen nun als Eckpunkte in den so genannten Leitlinien, die für den Weg der pastoralen und strukturellen Erneuerung im Bistum Passau formuliert wurden – und die zusammen mit der Präambel „Mission und Auftrag“ von Bischof Stefan Oster veröffentlicht wurden.
Mission und Auftrag
Jesus erneuert uns – und die Welt. In der Kirche von Passau sind wir eine frohe, einladende und solidarische Glaubensgemeinschaft, die aus der Eucharistie lebt. Wir bekennen, dass uns in Jesus Christus allein Gottes Heil geschenkt ist und erkennen daher drei große Herausforderungen für heute und morgen: Gott um seiner selbst willen zu lieben, Jüngerschaft zu leben und den missionarischen Einsatz zu praktizieren.
Pastoral-struktureller Erneuerungsprozess – hier erhalten Sie die Leitlinien als Download:
„Wir haben die vielen Gespräche sowie Möglichkeiten der Begegnung und Beteiligung sehr ernst genommen, vieles ist eingeflossen, vieles wurde gehört und überdacht. Und deshalb haben die Texte „Mission und Auftrag“ sowie die „Leitlinien“ nun diesen Inhalt und diese Form“, betont Bischof Stefan.
Wichtig ist in alledem auch ein organisches Vorgehen, das ebenfalls von der großen Mehrheit gewünscht wurde, sagt Generalvikar Dr. Klaus Metzl. Er sieht im gesamten Prozess die Kirche als „hörende Kirche“. Das werde zum Beispiel an den Verwaltungszentren deutlich. „Nach jetzigem Stand sind 18 Zentren sinnvoll und für uns auch noch bezahlbar. Wir richten sie 2019 ein – und bieten den Pfarreien und Pfarrern Kooperationen an, bei denen die Entlastung der Priester und vor allem auch der Haupt- und Ehrenamtlichen im Vordergrund steht.
Die Strukturen sind aber nur das eine. Bischof Stefan sieht entlang der Verwaltungszentren vor allem auch neue Seelsorgsräume entstehen: „Wir wollen und brauchen mehr und auch neue Formen der Kooperation, wenn wir die gewohnten Strukturen der Pfarreien erhalten wollen. Kreativität und vor allem auch Subsidiarität werden wichtig werden: Größere, zentralere Orte dürfen in Zusammenarbeit auch Orte von Angeboten sein, die kleinere nicht leisten können. Und wir brauchen das Hören auf Gottes Geist, der uns hilft, heute die Antworten auf die Herausforderungen zu finden: Wie finden wir neu und tiefer in unseren Glauben, wie können wir uns darin stärken, wie können wir konkrete Erfahrungen machen, wie unser Glaubenswissen vertiefen?“ Antworten auf diese Fragen gebe es schon viele, aber es dürften auch neue entstehen. „In allem muss deutlich sein: Es geht uns darum, Christus zu kennen, zu lieben – und ihn in Wort und Tat in der Welt zu bezeugen, das ist unsere Mission – und dem muss Erneuerung insgesamt dienen.“
“Die Verwaltung ist nie Selbstzweck, sondern hat immer dienende Funktion für die erste Aufgabe der Kirche: die Verkündigung des Evangeliums und die Seelsorge.”
Die Reform läuft
18 Verwaltungszentren als Antwort auf immer komplexere Aufgabenstellungen
„Unser Bistum: Glaube lebt. Gemeinsam neu Kirche sein.“ Unter diesem Leitwort steht der pastoral-strukturelle Erneuerungsprozess im Bistum Passau. In einem ersten Schritt werden 18 sogenannte Verwaltungsräume eingerichtet. Damit will man die Verwaltung professionalisieren und für immer komplexere Aufgabenstellungen rüsten. Gleichzeitig sollen so die Pfarrer wieder mehr Zeit für ihre Kernaufgabe bekommen: die Seelsorge.
Der 1.1.2021 ist ein Stichtag. Ab diesem Zeitpunkt läuft eine Übergangsregelung aus und es kommt zu einer deutlichen Verschärfung der Umsatzbesteuerung, die auch die Kirchengemeinden trifft. Damit verbunden ist ein erheblicher Mehraufwand in der Buchhaltung und Verwaltung. Ganz ähnlich schaut es mit der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung aus. Auch hier ein Wust an Neuerungen, die beachtet werden müssen, weil es sonst schnell teuer werden kann. Das sind zwei der Gründe, die dazu geführt haben, dass die Diözese bei der Einrichtung der Verwaltungsräume aufs Tempo drücken musste.
Nachdem die Orte der 18 Zentren gefunden waren, hat die Suche nach geeignetem Personal für diese wichtige Aufgabe begonnen. Fünf Arbeitsplätze sind im Normalfall pro Verwaltungsraum vorgesehen, wobei Kirche und Caritas wieder ein Stück näher zusammenrücken: Verwaltungsleitung, Buchhaltungsfachkraft, Sekretariat sowie von Seiten der Caritas die Regionalleitung Kindertagesstätten plus Assistenz. Sämtliche Aufgaben und Prozesse werden erfasst und beschrieben, um die künftigen Verwaltungsleiter in Traineeprogrammen gezielt schulen zu können. Im Herbst 2018 erfolgten die Schulungen der ersten sechs Kandidaten, weitere folgen im Januar und April dieses Jahres. Mit der genauen Beschreibung der Arbeitsabläufe möchte man zudem die bestmögliche Verzahnung der Verwaltungszentren mit den Fachstellen des Bischöflichen Ordinariats erreichen.
Was Generalvikar Dr. Klaus Metzl ganz wichtig ist: „Es wird im Zuge der Reform keine Pfarrei aufgelöst und es gibt keinen Stellenabbau in den Pfarrämtern.“ Das Ziel ist vielmehr die Entlastung der Geistlichen von Verwaltungsaufgaben, damit die sich wieder stärker der Seelsorge, der Verkündigung des Evangeliums, der Feier der Sakramente widmen können. Damit reagiert die Diözese auch auf die Tatsache, dass immer weniger Priester mit immer größer werdenden Seelsorgeeinheiten klarkommen müssen. Dieser Trend wird sich künftig eher noch verstärken.
Doch nicht nur die Geistlichen, auch das Ehrenamt braucht dringend Unterstützung. Vor allem Kirchenpfleger, die sich in einer der 140 Stiftungskindertagesstätten engagieren, seien häufig überlastet. Dies werde sich mit der Umsatzbesteuerung noch verstärken. Hinzu kämen heikle Haftungsfragen, die mit ehrenamtlichem Engagement nicht mehr vereinbar seien.
Allerdings müssen die jeweiligen Pfarrer und Kirchenverwaltungen selbst darüber entscheiden, ob sie an den Verwaltungszentren teilhaben wollen oder nicht. „Wir wollen keine funktionierenden Abläufe zerschlagen“, betont der Generalvikar. Und er macht auch deutlich, dass die Verwaltungsreform eigentlich nur ein notwendiger erster Schritt im Erneuerungsprozess ist. Mission und Auftrag hat Bischof Dr. Stefan Oster definiert: „Jesus erneuert uns – und die Welt.“ Das Ziel sei eine frohe, einladende und solidarische Glaubensgemeinschaft, die aus der Eucharistie lebt. Die großen Herausforderungen seien: Gott um seiner selbst willen zu lieben, Jüngerschaft zu leben und den missionarischen Einsatz zu praktizieren. Die Verantwortlichen gehen davon aus, dass sich entlang der Verwaltungszentren in einem organischen Prozess nach und nach auch größere pastorale Räume bilden werden. „In diesen werden neue Formen der Pastoral, des sakramentalen, geistlichen und gemeinschaftlichen Lebens entwickelt“, heißt es in den Leitlinien. Und auch hier wird noch einmal verdeutlicht, dass die Lebensfähigkeit und Selbstständigkeit von Kirchorten gefördert werden soll. „Es gilt der Grundsatz: Eine lebendige Pfarrei bleibt erhalten und sucht nach Wegen der Kooperation in Liturgie, Diakonie und Verkündigung.“
Für den Personalreferenten des Bistums, Domkapitular Josef Ederer, ist ein Ziel der Verwaltungsreform auch, die Erwartungen der Gläubigen noch besser zu erfüllen. Als Beispiel nennt er die Begleitung der Angehörigen nach einem Todesfall. „Es geht darum, dass für ein ganzheitliches Christsein wieder mehr Zeit ist“, sagt Ederer.
Die Wirklichkeit ungeschönt wahrnehmen – auch das ist ein Punkt in den Leitlinien des Bistums. Die Einrichtung der Verwaltungszentren ist eine große Investition und eine erste Antwort auf diese ungeschönte Wahrnehmung. Ein Schritt auf dem Weg der Erneuerung.
(Text in Auszügen von: Wolfgang Krinninger)
18 Verwaltungszentren wurden im Bistum Passau festgelegt und sind bzw. werden eingerichtet. Die Verwaltungsleiterinnen und Verwaltungsleiter starten nach einem zweimonatigen Trainee-Programm vor Ort ihre Arbeit. Hier finden Sie mehr Informationen:
Seelsorge gemeinsam neu gestalten
Pastoral-strukturelle Erneuerung bedingt eine Neuaufstellung des Seelsorgeamts
Der pastoral-strukturelle Erneuerungsprozess im Bistum Passau schreitet zügig voran. Immer klarer wurde im Verlauf des Prozesses auch, dass die Themen Evangelisierung und Seelsorge neu überdacht werden sollten, um den Menschen im Bistum Passau noch besser dienen zu können.
Das Leitwort zum pastoral-strukturellen Erneuerungsprozess, „Mission und Auftrag“, lieferte auch hier das Grundgerüst. „Meine Aufgabe als Hauptabteilungsleiter ist es, „Mission und Auftrag“ in der Abteilung wirksam werden zu lassen und so in die Seelsorgetätigkeit des Bistums hineinzutragen“, erklärt Domdekan Dr. Hans Bauernfeind. Vor diesem Hintergrund wurde das bisherige Bischöfliche Seelsorgeamt mit drei Abteilungen in die neue „Hauptabteilung V Seelsorge und Evangelisierung“ umgebaut.
Darin vereint sind:
- “Evangelisierung und Gemeindeseelsorge” (Leitung: Dr. Hans Bauernfeind)
- “Ehe, Familie, Frauen, Männer, Senioren” (Leitung: Helene Uhrmann-Pauli)
- “Jugendseelsorge” (Leitung: Domvikar Wolfgang de Jong),
- “Seelsorge und Begleitung” (Leitung: Domkapitular Gerhard Auer)
- “Seelsorge mit besonderen Beauftragungen” (Leitung: Domkapitular Manfred Ertl)
„Ein erstes großes Ziel ist es, mit den Pfarrverbänden und pastoralen Räumen Grundhandlungen der Seelsorge zu besprechen“, erklärt der Seelsorgeamtsleiter. So könne man schließlich zielgenau das anbieten, was vor Ort gebraucht werde. Durch dieses Miteinander erhofft sich Dr. Bauernfeind eine gemeinsame Weiterentwicklung der Seelsorge. „Wir alle in der neuen Hauptabteilung freuen uns von Herzen auf diese Zusammenarbeit“, so Bauernfeind. Zugleich dankte er allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Seelsorgeamts, die sich auf diesen Erneuerungsprozess eingelassen haben und ihn mitgestalten. Mit den neu ausgerichteten Visitationen wurde bereits begonnen.
